Tests candidats mobile : pré-qualifiez en 5 min
Tests candidats Talenco sur mobile : 3 épreuves (personnalité, hygiène, logique) envoyées auto après l'analyse CV. Inclus gratuitement dans l'ATS.
Recrutement & restauration rapide
En restauration rapide, le CV ne dit pas tout. Un candidat peut avoir l'expérience requise sur le papier, mais manquer de rigueur d'hygiène, de réactivité en rush ou d'attitude face au client. Le problème : vous ne le découvrez souvent qu'après l'embauche — quand le turnover est déjà enclenché.
La suite de tests candidats Talenco comble ce vide. Dès qu'Albert a analysé une candidature — selon le raisonnement explicite d'Albert — le candidat reçoit automatiquement un lien vers un court test de pré-qualification, optimisé pour mobile. Complétez l'approche avec un logiciel de recrutement CHR pour centraliser offres, candidatures et résultats.
L'expérience candidat, sur mobile
Les candidats en restauration consultent leurs emails depuis leur téléphone — souvent entre deux shifts ou dans les transports. Talenco a conçu le parcours de test pour ce contexte : interface épurée, questions courtes, boutons larges et navigation fluide. Voici à quoi ressemble l'expérience, de l'invitation à la dernière question.
Le test sur smartphone, de l'invitation à la dernière question
Parcours mobile sans création de compte : le candidat ouvre le lien reçu par email et complète les 3 parties en quelques minutes.
Le candidat n'a besoin d'aucun compte Talenco. Un lien sécurisé par token lui est envoyé par email ; il clique, réalise le test et c'est terminé. En moyenne, cinq minutes suffisent pour compléter l'ensemble des épreuves.
Trois épreuves, trois dimensions du poste
Le test de pré-qualification Talenco se décompose en trois catégories complémentaires au score d'Albert. Chacune éclaire un angle que le CV ne couvre pas — ou pas assez.
1. Personnalité
Votre façon de travailler sur un poste polyvalent (20 questions, modèle Big Five)
2. Hygiène
Les bons réflexes d'hygiène, de la réserve au comptoir (10 questions)
3. Logique
Votre capacité à gérer des situations concrètes du quotidien (10 questions)
Environ 5 minutes pour les 3 parties
Répartition illustrative du temps moyen passé par catégorie sur un parcours type.
Illustration Talenco — durée moyenne observée sur un test de pré-qualification type.
Comment ça marche côté recruteur
L'envoi du test est automatique par défaut : dès qu'Albert a terminé l'analyse d'une candidature et qu'un email candidat est disponible, Talenco génère un lien d'invitation et l'envoie. Vous pouvez activer, désactiver ou ajuster ce comportement dans vos paramètres de notification.
Analyse du CV
Albert qualifie la candidature et attribue un score de compatibilité.
Invitation automatique
Le candidat reçoit un email avec un lien sécurisé vers le test mobile.
Résultats enrichis
Scores par catégorie, temps de réponse et comparaison à la cohorte sur la fiche candidat.
Vous pouvez aussi envoyer ou renvoyer manuellement l'invitation depuis la fiche candidat — utile si le lien a expiré ou si vous souhaitez tester un profil déjà en base. Le statut du test (en attente, en cours, terminé, expiré) est visible en un coup d'œil dans votre pipeline.
Des résultats actionnables, pas une simple note
Une fois le test complété, l'onglet Évaluation de la fiche candidat se remplit automatiquement. Vous y trouvez la durée totale, le temps moyen par question, un radar de comparaison avec les autres candidats du poste, et le détail question par question.
Ces données viennent enrichir le score d'Albert, pas le remplacer. Albert reste un outil d'aide à la décision : il analyse le CV, le test apporte une couche comportementale et opérationnelle. C'est vous — le manager sur place — qui prenez la décision finale.
Inclus gratuitement dans Talenco
Contrairement à de nombreux ATS qui facturent les tests de personnalité ou les évaluations en module additionnel, la suite de tests candidats Talenco est incluse sans surcoût. Talenco ne facture qu'à l'analyse de CV ; tout le reste — publication d'offres, pipeline Kanban, base candidats, comptes collaborateurs, scoring de compatibilité, tests candidats et agenda — est compris.
Mobile-first
Interface pensée pour le smartphone, là où vos candidats consultent leurs emails.
Rapide à compléter
Environ 5 minutes pour les 3 parties — assez court pour limiter l'abandon, assez riche pour être utile.
Comparaison à la cohorte
Visualisez comment un candidat se situe par rapport aux autres postulants sur le même poste.
Paramétrable
Activez ou désactivez l'envoi automatique selon vos processus de recrutement.
Pour qui ?
La suite de tests candidats s'adresse particulièrement aux recruteurs en restauration rapide et hôtellerie-restauration : franchises multi-sites, réseaux de restaurants, établissements indépendants. Partout où le volume de candidatures est élevé, où l'hygiène est non négociable et où le manager sur place doit trancher vite avec un maximum d'informations.
Si vous utilisez déjà Talenco pour analyser vos CV avec Albert, les tests candidats s'activent sans configuration supplémentaire. Si vous découvrez Talenco, 100 analyses de CV sont offertes à l'inscription — tests candidats inclus.
Le test enrichit, Albert analyse. Les résultats du test candidat complètent le score de compatibilité issu du CV — ils ne remplacent ni la décision humaine, ni le raisonnement d'Albert. Vous gardez toujours le dernier mot sur chaque candidature.
Pré-qualifiez vos candidats en 5 minutes
Testez la suite de tests candidats Talenco sur vos propres recrutements. Analyse de CV, scoring et pré-qualification mobile — tout est inclus.
Note : la description des 3 épreuves (personnalité, hygiène, logique), de l'envoi automatique et des résultats par catégorie reflète le fonctionnement réel de la suite de tests candidats Talenco. Les maquettes iPhone et Safari sont des illustrations représentatives de l'interface ; le graphique de durée par catégorie est une illustration et non le résultat d'une mesure unique.